看護師としてキャリアを重ねるにつれ、キャリアアップを目指す人も出てくるでしょう。看護師にも管理職が存在し、看護主任から看護師長、看護部長といったように段階を踏んでキャリアアップしていきます。看護主任は現場の看護師と看護師長との間に入る、中間管理職のような立場です。看護師長は看護主任より上の中間管理職で、看護師を統括する立場になり裁量が広がるため責任が重くなります。

看護師長になる準備はできているものの、今の職場ではポストが空かないという場合には転職を検討すべきです。看護師長もしくは看護師長候補の求人が出ていないか看護師求人サイトなどを利用して探してみるといいでしょう。あまりないケースですが、研修や勉強会などでヘッドハンティングを受ける可能性もあります。職場外のネットワークがあるなら、ぜひ活用したいものです。

看護師長になるために転職する際、知っておきたいリスクがあります。本来なら、働いている看護師の中から看護師長を選ぶものです。しかし、看護師長を求める職場はそれができない何らかの事情がある、適任者がいないといった問題を抱えている可能性があります。また、職場によって看護師長の仕事内容はさまざまです。管理業務以外にもスタッフと同じ業務をこなさなければならない、残業が多いなど厳しい環境かもしれません。しかし、こうした環境を変えていくのが看護師長の役割ともいえるので、やりがいは見つかるでしょう。